NOTICIAS SOBRE DERECHO CIVIL

El Congreso de los Diputados ha dado un paso crucial hacia la modernización del sistema judicial español al aprobar el proyecto de Ley Orgánica de Eficiencia del Servicio Público de Justicia. Esta reforma busca transformar la justicia en España, haciéndola más accesible, rápida y eficiente, con un enfoque especial en el fomento de medios alternativos de resolución de conflictos, como la mediación.

    En una reciente sentencia de gran repercusión, el Tribunal Supremo ha sentado un precedente que puede transformar la forma en que se gestionan las herencias en España, especialmente en lo que respecta a las posibilidades de reducción fiscal. Esta decisión judicial, dictada en julio de 2024, permite que, en aquellos casos en que el derecho de la Administración a practicar una liquidación sobre una herencia haya prescrito, los herederos puedan aplicar la reducción por parentesco al consolidar el dominio. Esto abre la puerta a beneficios fiscales para muchos contribuyentes, aun cuando sus herencias no fueron autoliquidadas en el plazo correspondiente y hayan prescrito.

Este pasado fin de semana, tuve la oportunidad de vivir una experiencia inolvidable junto a mi amigo Antonio Castilla: participar en la carrera Ecocamiño 2024. Se trata de una prueba de 110 km que sigue el Camino Francés de Santiago, iniciando desde Sarria hasta el Monte de Gozo, y aunque el desafío era enorme, el motivo que nos impulsaba lo hacía aún más especial: recaudar fondos y dar visibilidad a la Asociación de Enfermos de Hipertensión Intracraneal.

La Audiencia Provincial de Cantabria, en una reciente sentencia, ha condenado a un hombre a dos años de prisión y al pago de una multa de 1.080 euros por grabar imágenes de cuatro inquilinas a quienes había alquilado una vivienda, y por entrar en la propiedad mientras las mujeres se encontraban dentro.

La empresa tiene la obligación de documentar con claridad todos los conceptos retributivos en la nómina, incluyendo los relacionados con "variable vacaciones" y "atrasos". Esta documentación debe ser transparente y permitir al trabajador entender fácilmente los conceptos que han generado una determinada retribución mensual. De esta manera, se garantiza el derecho del trabajador a conocer y cotejar las cantidades devengadas, tal como lo establece el artículo 4.2 f) del Estatuto de los Trabajadores (ET). Esto permite al trabajador, en caso de disconformidad, reclamar lo que considere adecuado ante su empleador.